Ergotherapeut*in (m/w/d)

Ergotherapeut*in (m/w/d)

Der Mensch steht bei der AWO Hamburg im Mittelpunkt. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege bieten wir moderne soziale Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche und Familien, Migrant*innen sowie für ältere Menschen. Dabei sind Vielfalt, soziale Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz Programm. Mit mehr als 1.300 Mitarbeitenden und rund 130 Einrichtungen gehören wir zu den großen Arbeitgebern in Hamburg.
Wir suchen für den Bereich Kinder, Jugend, Familie und Gesundheit eine*einen:
Ergotherapeut*in in der Tätigkeit eine*r Erzieher*in (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Aufbau einer neuen Trauma-sensiblen Kinderwohngruppe nach § 34 SGB VIII in einem neuen Team
• Ergotherapeutische Alltagsbegleitung
• Betreuung und Begleitung im Rahmen der Qualifikation von sieben bis acht Kindern und Jugendlichen in der Einrichtung „Rund um die Uhr“
• psychische und physische Stabilisierung und Stärkung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen des Alltags
• Mitwirkung an der individuellen Hilfe- und Erziehungsplanung
• Einrichten und Gestalten eines neuen Bewegungs-/ Therapieraums

für 25-30 Stunden / Woche

Sie bringen mit

• staatl. Anerkennung als Ergotherapeut*in
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Quereinsteigerschulung gem. Positiv Liste
• Erfahrungen im Jugendhilfebereich, speziell in Wohngruppen erwünscht
• fachliches Interesse und Engagement für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Fähigkeit und Fachkompetenz mit Empathie auf Kinder, Familien und Kolleg*innen zuzugehen
• Offene, ehrliche und reflektierende Grundhaltung
• Bereitschaft zu eigenständigem, teamorientiertem und kooperativem Arbeiten
• Sicherer Umgang mit professioneller Nähe

Wir bieten Ihnen

• ein familienfreundliches Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
• attraktives Gehalt (hauseigener Tarifvertrag) Eingruppierung: S8b SuE TV AWO Hamburg Unseren Tarifvertrag sowie die Entgelttabellen finden Sie unter: www.awo-hamburg.de/jobs/awo-tarifvertrag/
• 30 Tage Urlaub, zzgl. 2 Regenerationstage
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeiten
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• teamorientiertes Arbeiten
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kita-Platz
• eine an den AWO Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
• Vergünstigtes Deutschlandticket und Jobrad
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Corporate Benefits

Die Identifikation mit den Leitsätzen und den Grundwerten der AWO ist Voraussetzung für die Einstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
Weitere Informationen finden Sie unter: www.awo-hamburg.de.