Elektrotechnikermeister (m/w/d) - Technisches & Kaufmännisches Gebäudemanagement (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgaben

• Sie koordinieren in Abstimmung mit der Leitung des Gebäudemanagements das technische und kaufmännische Gebäudemanagement für die Hauptverwaltung der VBG
• Sie unterstützen die Leitung auch bei der Planung von neuen Bauvorhaben in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Immobilienentwicklung
• Sie übernehmen das technische Gebäudemanagement (Betreibermanagement, Dokumentation, Energiemanagement, Informationsmanagement, Modernisierung/ Sanierung, Gewährleistung)
• das kaufmännische Gebäudemanagement (Beschaffungsmanagement, Kostenplanung und -kontrolle, Vertragsmanagement)
• Sonderaufgaben

Ihr Profil

• Geprüfte/r (Industrie-)Meister/in, Staatlich geprüfte/r Techniker/in, Bachelor Professional in einer der Fachrichtungen Elektrotechnik, Gebäudesystemtechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnikoderein gleichwertiger Abschluss nach Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens für lebenslanges Lernen (DQR) in einer der genannten Fachrichtungen
• Fachkenntnisse aus den Bereichen Elektrotechnik oder Heizung/ Klimatechnik/ Lüftung/ Sanitär (HKLS)
• Erfahrung in der Gebäudeautomation und ein fachübergreifendes Grundverständnis im Bereich der Haustechnik
• Strukturierte, sorgfältige sowie eigenständige und gleichzeitig teamorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Organisations- und Verhandlungsgeschick, ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und hohe Einsatzbereitschaft
• Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C2), Vertragssicherheit im Umgang mit Bau- und Wartungsverträgen
• Reisebereitschaft, da Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet anfallen können

Wir bieten

• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem Unternehmen, das Familienfreundlichkeit lebt
• Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 BG-AT inklusive 13. Monatsgehalt. Die aktuelle Entgelttabelle finden Sie hier.
• Die im öffentlichen Dienst üblichen sozialen Leistungen (z. B.: flexible Arbeitszeiten; betriebliche Altersvorsorge)
• Gleitzeit oder Teilzeit: Flexibles Arbeiten ist in vielen Varianten bei uns möglich. Eine individuelle Einarbeitung vor Ort ist uns ebenso wichtig wie der regelmäßige persönliche Kontakt im Büro, deshalb bieten wir keine ausschließliche Remote Tätigkeit an.
• 30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24.12. und 31.12.) + bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung von Teilen des 13. Monatsgehalts
• Externe Mitarbeitendenberatung für gesundheitliche, berufliche und persönliche Fragestellungen - anonym, vertraulich, kostenfrei
• Einen Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Eine individuelle behindertengerechte Arbeitsplatzgestaltung und Ausstattung
• Sehr gute Benefits (z. B.: Familien-Büro; firmeneigene Tiefgarage inklusive Fahrradabstellplätzen; ausgezeichnete Anbindung an den ÖPNV)

Wir stehen für Chancengleichheit, Diversität und gelebte Inklusion. Aus diesem Grund möchten wir insbesondere Menschen mit Schwerbehinderungen dazu aufrufen, sich zu bewerben.
Für Fragen steht Ihnen Herr Pump, Sachgebietsleiter Gebäudemanagement, Telefon 040 5146-2391, gern zur Verfügung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.03.2026.
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