E-Commerce Ausbilder / Dozent (m/w/d) (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Für unsere Umschulung im Bereich E-Commerce suchen wir eine engagierte Fachkraft (m/w/d) zur Anleitung angehender Kaufleute - mit Schwerpunkt auf der Vermittlung praxisnaher Inhalte in einer Übungsfirma, der Durchführung fachtheoretischen Unterrichts sowie der individuellen Betreuung der Teilnehmenden im Lern- und Praktikumsalltag.

• Anleitung von angehenden Kaufleuten im E-Commerce (m/w/d) im Rahmen einer trägergestützten Umschulung
• Ausgestaltung und Steuerung von Arbeitsprozessen in einer kaufmännischen Übungsfirma
• Vermittlung aller Fertigkeiten und Kenntnisse lt. Ausbildungsrahmenplan u.a. in den Bereichen:
• Verwaltung
• Einkauf
• Verkauf
• Rechnungswesen
• Marketing
• Durchführung von fachtheoretischem Unterricht
• Dokumentation der Lernfortschritte
• Mitwirkung an der Stundenplanung
• Betreuung der Teilnehmenden im Praktikumsbetrieb

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im E-Commerce (m/w/d), alternativ ein entsprechender Studien-/Berufsabschluss
• Auch ein Quereinstieg ist möglich: Kaufleute, die sich weiterqualifiziert haben können ggf. von der Handelskammer aufgrund ihrer Erfahrung zugelassen werden; gerne prüfen wir dies gemeinsam mit Ihnen
• Ausbildereignung (AdA) wünschenswert, aber kein Muss (den Ausbilderschein können Sie bei uns kostenfrei absolvieren)
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung
• Spaß an digitalen Geschäftsprozessen, Vertriebskanälen, Kundenkommunikation und der kaufmännischen Steuerung
• Verständnis für das Zusammenwirken von verschiedenen Abteilungen
• Organisationsvermögen
• Kreativität
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Selbstständigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristete Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.