Director Campus Management (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Deutschland (standortübergreifend) suchen wir zum 01.11.2025 in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n:

Director Campus Management (m/w/d)

Was Sie erwartet

• Führung und Steuerung der Head of Administration und kaufmännische Führung der Head of Campus
• Monitoring von Geschäftsberichten und Abweichungsanalysen sowie Veranlassung zur Umsetzung und Abstimmung von/ zu Forecastanpassungen und Kommentierungen
• Identifikation von und Steuerung der Synchronisation von administrativen Prozessen auf Standortebene
• Führung, Motivation, Steuerung, Entwicklung und Bindung der zugeordneten Mitarbeiter:innen
• Kontrolle der Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen Standort-Vorschriften, insb. des Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutzes
• Identifikation und Initiierung von Maßnahmen zur Steigerung von Kundenzufriedenheit und Effizienz
• Teilnahme an QM-Audits

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in Führung und Steuerung
• Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung im (kaufmännischen) Verwaltungs-Bereich, idealerweise im (Hoch)-Schulkontext
• Erfahrungen im Projektmanagement und in Personalführung
• Fachkenntnisse in wesentlichen Feldern der Tätigkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Stark ausgeprägte Service- sowie Kundenorientierung
• Analysefähigkeit und Lösungsorientierung
• Führungskompetenz und Fähigkeit zu motivieren
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denkweise und Change-Affinität

Was wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
• Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
• Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
• Nachhaltiger leben - wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
• Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice in Form von Mobile Working
• Familienservice
• 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage

• Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
• Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits

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