RINA sucht derzeit einen Deutschland, der das Büro in verstärkt.
Hauptaufgaben
1. Forderungen (Accounts Receivable):
Zahlungsabwicklung:
o Überprüfung eingegangener Zahlungen auf Richtigkeit und Übereinstimmung mit
den Rechnungsbeträgen.
o Erfassung der Zahlungstransaktionen im Buchhaltungssystem und Aktualisierung
des Forderungsbuchs.
o Unterstützung bei der Zahlungsabwicklung über verschiedene Methoden wie
Schecks, elektronische Überweisungen (EFT) und Kreditkarten.
2. Hauptbuch:
Buchung von Transaktionen:
o Unterstützung bei der korrekten Erfassung von Transaktionen sowohl im
Forderungsnebenbuch als auch im Hauptbuch.
o Hilfe bei der Abstimmung individueller Kundenkontensalden und
Hauptbuchkonten.
Monats- und Jahresabschlüsse:
o Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten, einschließlich
Überprüfung von Buchungssätzen und Abstimmungen.
o Mitwirkung an Aufgaben der Finanzberichterstattung und -analyse unter Anleitung
erfahrener Teammitglieder.
3. Administrative Unterstützung:
Dokumentation und Ablage:
o Pflege einer organisierten Dokumentation im Zusammenhang mit Forderungen,
Verbindlichkeiten und Hauptbuchtransaktionen.
o Unterstützung bei der Ablage von Rechnungen, Zahlungsunterlagen und anderen
Finanzdokumenten.
Ausbildung Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzmanagement einem
vergleichbaren Bereich
Qualifikationen
- 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen
- Fundiertes Verständnis von Buchhaltungsgrundsätzen und -praktiken.
- Kenntnisse in Microsoft Excel.
- Hohe Detailgenauigkeit zur korrekten Buchung von Transaktionen,
- Fortgeschrittene Englisch- und Deutschkenntnisse.
Über RINA
Mit über 5.800 Mitarbeitern und 200 Büros in 70 Ländern weltweit ist RINA ein
multinationales Unternehmen, das Zertifizierungen, Klassifizierungen im Schiffbau,
Produkttests, Bauaufsicht und Lieferanteninspektionen, Schulungen und
Ingenieurberatungsdienste in zahlreichen Sektoren anbietet. Unser Geschäftsmodell
deckt den gesamten Projektentwicklungsprozess ab - von der Idee bis zur Umsetzung -
und stellt die technische, ökologische, sicherheitsbezogene sowie manchmal auch
wirtschaftliche und finanzielle Nachhaltigkeit eines Projekts sicher.
Bei RINA streben wir danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede Person
wertgeschätzt wird und neue Ideen entwickeln kann. Wir bieten gleiche
Beschäftigungschancen und setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, in dem jeder respektiert
wird und frei von Diskriminierung oder Belästigung ist. RINA verfolgt eine Politik der
Chancengleichheit für alle Bewerber - unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion,
Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Herkunft, Alter, Behinderungen,
Familienstand, sexueller Orientierung, genetischer Disposition, Militärstatus, Status als
geschützter Veteran oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
