Job
M/W/D
Erzieher KJP Aufnahme und Intensivstation
Ab sofort Vollzeit
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Die Abteilung für Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters bietet auf 6 Stationen (u.a. mit Schwerpunkten wie Kinderstation, DBT-A, Essstörungen, Psychosomatik) und in 2 Tageskliniken bis zu 87 Patientinnen und Patienten im Alter von 6 bis 18 Jahren die Möglichkeit, sich in einem ansprechenden, therapeutischen und pädagogischen Milieu zu stabilisieren und zu entwickeln.
- Ihr Profil
- Ihre Aufgaben
- Ihre Benefits
- Kultur
- Bewerbungsprozess
- Ansprechpartner
- FAQ
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Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung zum Erzieher (w/m/d) und idealerweise einschlägige Berufserfahrung
- Sie können sich professionell auf die intensiven seelischen Prozesse der Kinder und Jugendlichen einlassen
- Sie haben Einfühlungsvermögen, Sachverstand, Geduld und gleichzeitig mit Augenmaß und der nötigen Durchsetzungsfähigkeit
Ihre Aufgaben
- Im Schichtdienstteam gehören kurzfristige Krisenintervention und Stabilisierung gleichsam zu Ihren Aufgaben wie mittelfristige Pflegeplanung.
- Die pädagogisch-pflegerische Begleitung von Kindern und Jugendlichen durch den strukturieren Alltag
- Sie bilden das klare, empathische und informierte Gegenüber Ihrer Patient*innen in der Bezugspflege.
- Sie arbeiten eng und übergreifend im gezielten Pflege- und Behandlungsprozess mit anderen Stationen, Fachgruppen, Eltern, Schulen und Ämtern für soziale Dienste zusammen.
- Ihre engagierte Arbeit findet sich in Ihrer stichhaltigen Dokumentation.
Ihre Benefits
Zuschuss Arbeitsplatzbrille
vermögenswirksame Leistungen
vergünstigte Medikamente
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sportangebote
Shoppingvorteile
Fernschulgänge
Selbstwahrnehmung
Resilienz- und Stressangebote
Deutschland-Ticket Zuschuss
Zuschuss Krankengeld
Zuzahlung Krankenkassenkurse
Kurzentspannung
MOIA Anbindung
kostenlose Familienausflüge
Entspannungs- angebote
Erziehungsberatung
Belohnung Dienstwechsel
Lernförderung und Schulbildung
kostenfreie Grippeimpfung
Einarbeitung
Gesundheitstage
Ernährungsberatung
Mitarbeiterfeste
Betriebsärztin
Fahrradwerkstatt
finanzieller Zuschuss zur Geburt
Fort- & Weiterbildung
Fitnessstudios
BEM
Mitarbeiterführung
Jahressonderzahlung
Kinder- und Ferienbetreuung
Kita vor Ort
Bäderland
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung nach AVR
vergünstigtes Essen
Anwerbungsprämie
Kommunikationskurse
Kultur
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
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Stellenangebot
Erzieher KJP Aufnahme und Intensivstation
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Ansprechpartner
Leiter Pflege- und Erziehungsdienst & Fachbereich Sozialpädagogik
Thomas Kobsa
FAQ Allgemein
Wie ist der Bewerbungsablauf?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Kann man sich auf mehrere Positionen bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Mit welchem Gehalt kann ich rechnen?
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.
