Senior/ Management Beratung
Kommunikation, Transformation & Organisationsentwicklung
(Vollzeit oder projektbasiert, hybrid/remote)
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Wen wir suchen
Für anspruchsvolle Transformations- und Veränderungsprojekte suchen wir erfahrene Persönlichkeiten, die komplexe Mandate souverän begleiten und mit Kunden auf Augenhöhe arbeiten.
Werde in Vollzeit oder als Projektkolleg*in Teil unseres Teams und übernimm langfristig Verantwortung in anspruchsvollen Kundenmandaten.
Über uns
Wir sind MontuaPartner Communications (MPC) - eine Beratung für Interne Kommunikation, Transformationsbegleitung, Organisationsentwicklung und Kulturentwicklung. Seit über 20 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, Wandel wirksam zu gestalten: mit klarer Richtung, tragfähigen Strukturen, wirksamer Kommunikation und einem guten Gespür für Menschen, Organisationen und Dynamiken.
Deine Rolle
Du bist Ansprechpartner*in unserer Kunden, strukturierst komplexe Vorhaben, entwickelst tragfähige Konzepte, managst interdisziplinäre Projektteams und sorgst dafür, dass aus Strategie konkrete Umsetzung wird.
Dabei denkst Du Transformation ganzheitlich: Strategie, Organisation, Führung, Kultur, Kommunikation und Umsetzung gehören für Dich zusammen. Gleichzeitig behältst Du Budget, Ressourcen, Risiken, Qualität und Kundenzufriedenheit im Blick.
Deine Aufgaben - als feste*r Kolleg*in
- Gesamtleitung komplexer Transformations-, Change- und Organisationsentwicklungsprojekte
- Beratung und Sparring von Geschäftsführungen, Vorständen, Führungskräften und Projektteams
- Entwicklung von Zielbildern, Veränderungsarchitekturen, Change-Roadmaps und Umsetzungskonzepten
- Konzeption und Moderation von Workshops, Strategietagen, Führungskräfteformaten und Beteiligungsprozessen
- Steuerung interdisziplinärer Projektteams aus Beratung, Redaktion, Kreation und externen Partnern
- Verantwortung für Qualität, Timing, Ressourcen, Budget und Kundenzufriedenheit
- Vorbereitung und Durchführung von Projektsteuerungen, Lenkungskreisen und Entscheidungsformaten
- Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Mitarbeit an Angeboten, Pitches und der fachlichen Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze
Wir suchen Menschen, die Struktur geben, Klarheit schaffen und Vertrauen aufbauen - auch dann, wenn Projekte anspruchsvoll sind.
Was uns wichtig ist
- Langjährige Erfahrung in Beratung und Transformation/ Organisationsentwicklung/ Change Management
- Erfahrung mit modernen, agilen Beratungsansätzen
- Selbstverständliche und verantwortungsvolle Nutzung von KI-Tools
- Eigenverantwortliche Steuerung, Beratungskompetenz und Kundensouveränität
- Analytisches Denken und konzeptionelle Stärke kombiniert mit pragmatischer Umsetzung
- Klare Kommunikation, Haltung und hohes Maß an Selbstreflektion
- Kooperationsfähigkeit und fachliche Führung
- Selbstführung und Verlässlichkeit
- Gestaltungswille und unternehmerisches Denken
Was wir Dir bieten
- Anspruchsvolle Kommunikations- und Transformationsprojekte mit spannenden Kunden
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1
- Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater*innen und Geschäftsführung
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Raum für eigene Ideen und gezielte Weiterbildung in Transformation, Leadership, Organisationsentwicklung, Kommunikation und KI
- Flexible Arbeitsmodelle, hybrid bzw. remote möglich
- Regelmäßige Teamtage, Workshops und Austauschformate
- Faire Vergütung mit fixen und variablen Anteilen bzw. transparente projektbasierte Zusammenarbeit
Klingt nach Dir?
Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht. Sende Deinen Lebenslauf bzw. Dein Profil, Deinen möglichen Startzeitpunkt und - je nach Modell - Deine Gehaltsvorstellung oder Deinen gewünschten Tagessatz an unsere HR-Kollegin Leonie unter jobs(at)montua-partner.de.
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