Senior Berater*in Media

Senior Berater*in Media | New Business (m/w/d/x)

Standorte: Hamburg, Berlin, Stuttgart, Mainz, München, Nürnberg
Arbeitsort: Hybrid
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Karrierestufe: Berufserfahrene

Das erwartet dich bei uns:

• Du steuerst New Business Projekte und Pitches vom Kick-off bis zur finalen Präsentation und koordinierst dabei alle beteiligten Gewerke.
• Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig und baust neue auf - auf Basis von Transparenz, Empathie und einem echten Verständnis für die Ziele deiner Kund*innen.
• Du moderierst Kundentermine aktiv und positionierst dich und pilot als geschätzten Partner auf Augenhöhe.
• Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen und sorgst für strukturierte Prozesse und reibungslose Abläufe intern wie extern.
• Du versorgst deine Kund*innen kontinuierlich mit wichtigen Marktinformationen, Trends und Wettbewerbsanalysen.
• Du bist in der Branche präsent, vernetzt dich gezielt und lädst deine Kund*innen aktiv zu relevanten Branchenevents und Awards ein, um ihre Präsenz und Vernetzung zu fördern.

Das solltest du mitbringen

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Kunden- oder Projektmanagement mit, idealerweise aus einer Mediaagentur, dem Marketingumfeld oder der Marktforschung.
• Du hast Erfahrung in der Steuerung komplexer crossmedialer Projekte und weißt, wie du verschiedene Stakeholder zielgerichtet einbindest und abstimmst.
• Du bringst ein sehr gutes Gespür für Marken mit und verstehst die einzigartigen Bedürfnisse deiner Kund*innen und setzt diese um mit maßgeschneiderte pilot-Lösungen, die begeistern.
• Du überzeugst mit sehr guten PowerPoint Skills und baust Präsentationen, die inhaltlich und visuell funktionieren.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei komplexen Projekten und in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Du kommunizierst klar, direkt und lösungsorientiert und beeindruckst mit deinem selbstbewussten Auftreten.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Und das gibt’s obendrauf:

• Hybrides Arbeiten (60% im Büro & 40% mobil)
• 30 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester frei
• Moderne und zentrale Büros
• Individuelle Weiterbildung über unsere Talentschmiede
• Viel Gestaltungsspielraum
• Strukturiertes Onboarding
• Offene Feedbackkultur
• Englisch-Kurse
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte
• Regelmäßige Partys & Teamevents
• Präsente zu Jubiläen & Probezeitende
• Regelmäßige Mitarbeiterupdates
• Und noch vieles mehr

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Kontakt

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Larissa Stockmann
HR Managerin Recruiting
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