Beamtin

Ihre Aufgaben

Sie

• leiten ein Team mit ca. 5 bis 7 Mitarbeitenden und übernehmen dabei sowohl die disziplinarische als auch die fachliche Führung,
• verantworten herausgehobene und komplexe Straßenbauprojekte und entwickeln in diesem Rahmen innovative Lösungen auf dem Weg zur Mobilitätswende,
• präsentieren Projekte gegenüber der Öffentlichkeit und den politischen Gremien in der Hamburgischen Bürgerschaft und den Bezirksversammlungen,
• stellen die Einhaltung der technischen und rechtlichen Rahmenbedingungen sicher und bearbeiten Ingenieurstätigkeiten entsprechend der Leistungsphasen 1 - 6 der HOAI und
• nehmen Bauherrenleistungen wahr (z. B. abschließende Entscheidung für einen Entwurf).

Ihr Profil

Erforderlich

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Verkehrsplanung, Geographie oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
• als Beamtin bzw. Beamter: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste

Vorteilhaft

• ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative und Flexibilität
• Erfahrung im Projektmanagement auf Grundlage der technischen und administrativen Vorschriften, Richtlinien und Bestimmungen Hamburgs sowie einschlägiger Gesetze/ Verordnungen
• vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenverkehrstechnik, Straßenverkehrsplanung und -bautechnik
• Kenntnisse über Verwaltungsabläufe, -zusammenhänge und -zuständigkeiten
• erste Führungserfahrung sowie sicheres Auftreten, objektives Urteilsvermögen, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Koordinations- und Organisationsgeschick

Unser Angebot

• eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 14 HmbBesG
• Teamspirit - bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
• Entwicklungsmöglichkeiten - durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
• Aktiv bleiben - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
• Mehr Flexibilität - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Heiligabend und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Stellenportal der Freien und Hansestadt Hamburg (s. weitere Informationen).