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Projektleiter (m/w/d) HSE-Compliance & Managementsysteme

Zur Besetzung einer verantwortungsvollen Position im Bereich HSE-Compliance & Managementsysteme suchen wir einen Projektleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Analyse und Bewertung relevanter gesetzlicher und behördlicher Anforderungen
  • Erstellung verständlicher, praxisnaher Erläuterungen zu aktuellen Gesetzes- und Verordnungsänderungen
  • Ableitung konkreter, kundenindividueller Handlungsempfehlungen
  • Beratung von Unternehmen bei der Umsetzung rechtlicher Verpflichtungen in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Energie
  • Planung, Durchführung und Nachbereitung von Audits im Rahmen bestehender Managementsysteme (z.B. DIN EN ISO 9001, DIN EN ISO 14001, EMAS, DIN EN ISO 45001, DIN EN ISO 50001)
  • Fachliche und organisatorische Steuerung von Kundenprojekten inklusive Koordination interdisziplinärer Projektteams und Schnittstellen
  • Verantwortung für Qualität, Termine, Budget und Projektergebnisse
  • Zentrale Ansprechperson und vertrauensvolle Sparringspartnerrolle für Kunden
  • Strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation neuer Projekte und zusätzlicher Beratungsbedarfe
  • Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Methoden und Beratungsansätzen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Maschinenbau, Umwelttechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
  • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im HSE-Umfeld, z.B. als Managementbeauftragter, Auditor, Berater oder Fachkraft für Arbeitssicherheit
  • Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Kunden
  • Hohes rechtliches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit hohem Maß an Beratungskompetenz
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Motivation und Aufgeschlossenheit für neue Arbeitsthemen

Das bieten wir Ihnen

  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsmodelle nach erfolgreicher Einarbeitung
  • Moderner Standort in Hamburg mit zentraler Lage und guter Erreichbarkeit
  • Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits und Gesundheitsangebote
  • 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester
  • Unbefristete Vollzeitstelle mit verantwortungsvollen Aufgaben
  • Klare Entwicklungsperspektiven und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und interdisziplinäre Zusammenarbeit

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Veröffentlicht am 12.07.2026

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