HR-Managerin (w/m/d) für leitendes Personal in Teilzeit (29,5h/Woche)

Abgeschlossene Hochschulbildung in Betriebs- oder Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
Gute Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung
Kenntnisse im Beamtenrecht
Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Sozialversicherungs- und Steuerrechts
Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere SAP/HCM
Einschlägige Berufserfahrung, u.a. in der Pflege von Personalmaßnahmen in SAP
Gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit
Sehr gute Englischkenntnisse